Рынок труда на Украине 2014: Кто пан, кто исчез?
С середины года динамика рынка труда Украины точь-в-точь повторяет косую формирования экономики страны, сообщает Ирина Романюк в №48 издания Журналист от 5 января 2014 года.
Общественно-политический упадок и финансовый регресс со всеми результатами ожидаемо вылились в уменьшение затрат организаций, закрытие областных кабинетов и офисов, уменьшение штатов и другие стандартные для сильного регресса мероприятия и условия.
«В условиях общественно-политической и финансовой непостоянности, выборов и военных действий на Донбассе работодатели, прежде всего, прилагают минимум сил к тому, чтобы улучшить нынешние расходы», — говорит Ульяна Маслова, управляющий экспериментального центра hh.ua.
Со слов специалиста, прежде всего это значит отрешение штата, без которого возможно обойтись, и комплект свежих работников в случае последней потребности.
«Во-вторых, некоторые из них не в состоянии сделать долговременных сценариев обстановки, следовательно, не открывают свежих назначений и, как следствие, рабочих мест», — дополняет Маслова.
Из-за этих моментов, по сведениям сайта hh.ua, конкуренция на рынке вакансий Украины менее чем в течение года повысилась вдвое.
«Если в феврале средний hh-индекс — соответствие числа резюме к числу подходящих должностей — составлял 2,5, то в настоящее время данный уровень продвигается к 5. Такую же линию, к слову, доказывает и средний период поиска работы — в течение года он повысился с трёх до 6 месяцев», — резюмирует Маслова.
Незначительное оживленность отслеживалось в начале октября — по сведениям кантонистёканал, число должностей за данный год выросло, впрочем, всего на 2%. При этом в начале весны повысилось и количество претендентов. В связи с законодательством о люстрации поиском работы обеспокоились и депутаты, имевшие основания бояться увольнения. В начале октября федеральный раздел вошёл в первую тянутёрку по числу посланий сравнительно трудоустройства.
В то же самое время, если верить формальным данным Федеральной службы статистики, безработица на Украине, напротив, сокращается с середины года. Если в январе в стране были официально зарегистрированы 515,7 млн. незанятых, то в начале октября — 402,7 млн.
Специалист: Предложение свободных резюме существенно превосходит число предлагаемых должностей. Работу отыскать сегодня сложно
«Если откровенно, в зависимости от практики нашего рекрутингового агентства, финансовой обстановки в стране и сценариев многих специалистов сравнительного того, что в 2015 году картина на Украине ещё больше ухудшится, я не могу логично разъяснить данную статистику, — недоумевает Светлана Макеева, генеральный директор по менеджменту и формированию компании Golden Staff Group. — Вероятно, динамика, отображаемая Госслужбой статистики, сопряжена с тем, что те компании, которые планировали уменьшить штат, сделали это раньше и далее картина поочередно стабилизируется. Вполне может быть, сокращённые работники считают работу, вероятно, менее доходную и менее высокой квалификации, чтобы как-нибудь протянуть тросёлый момент. Мы же в агентстве следим на рынке вакансий надежно не хорошее положение в течение всего 2014 года, в связи с тем что предложение свободных резюме существенно превосходит число предлагаемых должностей. Работу отыскать сегодня непросто».
Зарплатные ожидания
Со слов HR-специалистов, развивает конкуренцию на рынке и то, что работу активно разыскивают не только лишь люди, которые её утратили, но также и желающие поменять место и сферу работы.
«Люди энергичнее откликаются на должности нанимателей, расписываются на большее число их типов, располагают больше видов собственных резюме. И причины данной энергичности не только лишь уменьшение сотрудников, но также и сокращение получек в большинстве компаний», — говорит Татьяна Пашкина, контент-эксперт компании Работа Интернешнл.
«За данный год работникам нашей компании уменьшили заработную плату в долларах США почти в два раза. Впрочем, никого не уволили», — сообщает Журналисту Ирина, консультант одного из самых крупных интернациональных маркетинговых агентств в Киеве.
Но в случае если Галину такая картина организует, то те, кто приобретает заработную плату в гривне, примиряться с жизненными обстоятельствами планируют далеко не всегда.
«Иногда условием, подталкивающим человека к поиску новой работы, становится даже не подлинное уменьшение зарплаты, но её удержание на прошлогоднем уровне, что на фоне скачущего курса доллара США обесценивает её вдвое», — приводит образец Пашкина.
Специалист: В течение года зарплаты в долларовом эквиваленте уменьшились на 40-50%. В то же самое время весьма незначительный % нанимателей проиндексировал зарплатные ставки собственным работникам, чтобы возмещать обвал гривни
«За год зарплаты в долларовом эквиваленте уменьшились на 40-50%. В то же самое время весьма незначительный % нанимателей проиндексировал зарплатные ставки собственным работникам, чтобы возмещать обвал гривни. Что касается гривневого эквивалента, то зарплаты в гривне по традиции поднялись на 10-15% в феврале-марте, а потом весной 2014 г, в связи с тем что накопить свежих работников на такие же гривневые зарплаты, что и годом ранее, в настоящее время достаточно трудно», — улучшает слова коллеги Макеева.
К тому же Госслужба статистики рассказывает, что настоящая заработная плата на Украине в начале октября 2014-го снизилась сравнивая с подобным месяцем минувшего года всего на 13,1%. Наиболее существенное падение, как и следовало ждать, отслеживалось в Луганской (на 28,6%), Донецкой (на 17,1%) и Харьковской (на 13,9%) областях.
По положению на ноябрь 2014-го долг по заработной плате составлял 2,2 млн гривен (примерно 4.930 гривен на любого занятого украинца) — на 193% больше, чем в начале октября минувшего года
Если верить госслужащим, задолженность по заработной плате в Донецкой области составила 944 млрд гривен. Это почти четверть совместного долга по Украине, который по положению на ноябрь 2014-го составлял 2,2 млн гривен (примерно 4.930 гривен на любого занятого украинца) — на 193% больше, чем в начале октября минувшего года.
Более всего денежных средств задолжали сотрудникам индустриальных заводов, автотранспортной, почтовой, академической и технологической сферы, и строителям, аграриям, докторам и преподавателям. Другими словами в целом тем, кто в России в первую очередь приобретает белую заработную плату, пускай с рядом ремарок. Высчитать же, сколько должны компании собственным работникам в общем, едва ли представляется вероятным. В том числе потому, что за прошедший год часть получек в конвертах вновь значительно повысилась.
«Людям сегодня не настолько принципиально, какая конкретно у них заработная плата — чёрная, стальная либо черная. В связи с тем что в настоящее время сложно найти работу, ну и с заработками неприятности — выбирать особенно не приходится», — говорит Маслова.
Со слов рекрутеров, зарплаты в конвертах больше популярны там, где вращаются большие денежные средства, — в торговле, изготовлении, земельном сегменте. Но, к примеру, в IT-сфере, которую преимущественно финансируют иностранные компании, это явление не известно.
Кто пан, кто исчез
Надо сказать, IT-сфера, невзирая на мероприятия, случающиеся на Украине, на самом деле, можно сообщить, в шоколаде. И зарплаты разработчикам программного обеспечения платят в долларах США, и сократить их пока никто не планирует, и работу IT-специалистам отыскать достаточно просто. Как раз они, и консультанты по продажам стали наиболее популярными на рынке Украины труда в условиях финансового кризиса.
IT-специалисты, и консультанты по продажам стали наиболее популярными на рынке Украины труда в условиях финансового кризиса
«IT-специалисты — это прекрасно доходные профессиональные сотрудники, для них всегда есть работа и всегда есть проекты», — говорит Маслова.
С иной стороны, в связи с режимом полной экономии и уменьшением штатов на рынке вакансий стало значительно больше подобных экспертов, как специалисты, рекламщики, HR-специалисты, внешние коммуникаторы и прочие. Сложно найти работу экономистам, финансистам и адвокатам. Впрочем, Макеева подчеркивает, что это нормальные переломные линии и изучить динамику в течение года в этом случае трудно.
«Можно обозначить, что меньше стало должностей в компаниях, которые занимаются пищевой индустрией, и больше — в земельном сегменте. Это сопряжено с уменьшением рынков сбыта, к примеру той же молочной продукции, и тем, что сельскохозяйственный раздел чуть ли не один раздел экономики, продемонстрировавший некоторый прирост в 2014 году», — разъясняет эксперт.
Даже в наиболее популярных сферах непросто найти работу из-за повышенной конкуренции. Среди юных экспертов это около 11 человек на место, компетентных начальников — до 10 человек на место
В то же время специалисты подчёркивают, что даже в наиболее популярных сферах непросто найти работу из-за повышенной конкуренции. К примеру, среди юных экспертов это около 11 человек на место, компетентных начальников — до 10 человек на место.
Далёкие виды
Настолько сложная картина на рынке вакансий, ну и в общем на Украине, принуждает всё большее число людей находить работу за границей либо в любом случае оценивать вероятность отъезда из страны.
«Я достаточно давно раздумывала уйти на работу в другую страну, но в 2018 году, когда зарплаты в области стали снижаться, но картина лишь усугубляется, я решила уйти в Грузию. В настоящее время работаю там на веб-сайте, посвящённом туризму, мне нравится. Рассчитываю потрудиться года 2, но там разрешу, возвращаться на Украину либо нет», — сообщает Журналисту киевская журналистка Ксюша Портная.
Растет и количество услуг от самих нанимателей из иных стран.
«За данный год число должностей зарубежных нанимателей почти усилилось, существенно забив совместную позитивную динамику должностей на портале. В начале ноября, к примеру, в графе Иные страны было 750 должностей, из них более всего оставалось на Польшу — 223 вакансии», — подчеркивается в аналитическом докладе на портале rabota.ua.
Специалист: В настоящее время значительно больше желающих обращаются с просьбами трудоустроить их за границей, к примеру, нянями, сиделками, домработницами и прочие. Другими словами речь идёт намного чаще об коллективе
«Сейчас значительно больше желающих обращаются с просьбами трудоустроить их за границей, к примеру, нянями, сиделками, домработницами и прочие. Другими словами речь идёт намного чаще об коллективе. Представители не менее профессиональных профессий обращаются нечасто, так как трудоустроить за границей, например, бухгалтера, который прекрасно разбирается в налоговом законодательстве Украины, однако имеет недостаточно представления о том, как подобного рода законодательство действует за границей, почти невозможно. То же можно сообщить и о адвокатах, экономистах и прочих», — подчеркивает Макеева.
Тем не менее, упадок временами подбрасывает наиболее затейливые виды и истории. Как сообщил генеральный директор департамента одного из киевских банков, в настоящее время достаточно много российских финансистов уходят за границу и трудоустраиваются там по квалификации. Определенных из его коллег даже позвали работать в КНР.
Популярными за границей остаются и наши IT-специалисты.
«Проще всего, разумеется, разработчикам программного обеспечения — у них имеется вероятность не только лишь уйти на время, но также и перебраться навсегда», — сообщает Пашкина.
По её словам, также имеется должности для инженеров, архитекторов и докторов.
Кроме финансовой образующей, определенную роль при принятии решения о переезде играет и возрастной ценз иностранных должностей. В отличии от Украины, в зарубежных странах он не менее демократичен
Принципиально обозначить, что, кроме финансовой образующей, определенную роль при принятии решения о переезде играет и возрастной ценз иностранных должностей. В отличии от Украины, в зарубежных странах он не менее демократичен.
«Если соискатели на Украине после 40 лет сетуют на нанимателей и проблемы с трудоустройством, то в зарубежных должностях работу могут предложить и соискателям в возрасте «за 50». Впрочем, претендентов предостерегают, что работа (в особенности вспомогательными рабочими на фермах) тросёгавкая, рабочий день — двадцать часов, плата почасовая. Словом, порядок не соль, однако очень многие сходятся и на подобные условия», — резюмирует Пашкина.